En entreprise qui choisir pour gérer vos médias sociaux?

Peut-être à cause de mon expérience comme enseignante, mais même avant que je sois consultante, on me demandait souvent de former mes plus jeunes collègues. Peu à peu, mes conseils ont porté sur l’utilisation des médias sociaux en relations publiques et en ce moment, je me retrouve souvent à transmettre des connaissances et des bases à des employés qui seront appelés à faire une veille et à alimenter plusieurs réseaux sociaux pour leur entreprise. Si le poste vous intéresse, voici ce que vous devriez dire à votre patron…

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Cinq raison qui font de moi le bon candidat pour gérer vos médias sociaux :

• Je connais et utilise déjà les médias sociaux,  je télécharge de la musique, je connais Myspace, je communique par Facebook et Twitter et je suis capable de mettre en ligne une photo ou une vidéo.
• Je rédige plutôt bien en français, j’ai un sens de l’accroche et j’adore lire les blogues de X, Y et Z.
• Je suis diplomate, mais je n’ai pas froid aux yeux et je n’hésite pas à interagir avec les influenceurs.
• J’ai été à au moins un événement sur le sujet, soit WordCamp, PodCamp, RDV Média et j’ai hâte de vous représenter à Yulbiz et Yulblog.
• Et mon argument massue, je suis un passionné de communication et de médias sociaux… et j’ai lu le livre Les médias sociaux 101, de Michelle Blanc et Nadia Seraiocco… Haha 😉

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Moi, quand un employé me dit ça, je sais que qu’il fera un bon gestionnaire des médias sociaux pour son entreprise.